報酬内容
効果的サービスを低料金で提供します
当事務所は
各種助成金などの申請代行
リスクを未然に防ぐ就業規則の作成
労使が納得して無駄な残業代を排除する 労務管理の手法など、
企業様が知らないと損すること、
知っていれば得することを熟知して、
一歩踏み込んだ、応用編のサービスを提供する事が、
社会保険労務士事務所の使命だと考えております。
相談顧問料金表
自社で社会・労働保険関連の手続きを行なう。と言う会社様は、
こちらをお選びください。
| 労働社会保険諸法令にもとづく手続業務は、原則として貴社で行って頂きます。 必要に応じて貴社を訪問し、下記に該当するご相談、アドバイス・情報提供を行います。 ≪提供する主なサービス ≫
※役員様と社員様の合計人数により、以下の料金を賜ります。尚、消費税は別途賜ります。 ※業種・取扱業務等により報酬が異なる場合が御座います。 | |||
|---|---|---|---|
| 役員及び社員数計 | 顧問報酬月額 | 役員及び社員数計 | 顧問報酬月額 |
| 1人 ～ 4人 | 15,000円 | 40人 ～ 49人 | 35,000円 |
| 5人 ～ 9人 | 20,000円 | 50人 ～ 59人 | 40,000円 |
| 10人 ～ 19人 | 25,000円 | 60人 ～ 69人 | 45,000円 |
| 20人 ～ 29人 | 30,000円 | 70人 ～ 79人 | 50,000円 |
| 30人 ～ 39人 | 30,000円 | 80人以上 | 御協議 |
管理顧問料金表
社会・労働保険関連の手続きも、ご依頼いただく事業所様は、
こちらをお選びください。
| 相談顧問の業務全般に加え、 労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険の保険料の徴収に関する法律、健康保険法、厚生年金保険法に基づく、手続書類の作成および提出代行を行います。
≪提供する主なサービス≫ ②雇用保険関係、労働者災害補償保険法関係 ⑤事業開始時・終了時の労働保険、社会保険の新規摘要・廃止手続き
※役員様と社員様の合計人数により、以下の料金を賜ります。尚、別途消費税を賜ります。 ※業種・取扱業務等により報酬が異なる場合が御座います。 | |||
|---|---|---|---|
| 役員及び社員数計 | 顧問報酬月額 | 役員及び社員数計 | 顧問報酬月額 |
| 1人 ～ 4人 | 20,000円 | 40人 ～ 49人 | 50,000円 |
| 5人 ～ 9人 | 25,000円 | 50人 ～ 59人 | 60,000円 |
| 10人 ～ 19人 | 30,000円 | 60人 ～ 69人 | 70,000円 |
| 20人 ～ 29人 | 35,000円 | 70人 ～ 79人 | 80,000円 |
| 30人 ～ 39人 | 40,000円 | 80人以上 | 御協議 |
(注意）相談顧問・管理顧問に基づく、通常業務から 除外される主な手続き
① 就業規則その他社内諸規程の作成・変更
② 各種助成金の申請代行
③ 労働保険・社会保険の各種請求手続き
④ 第３者行為災害に伴う手続き（損害保険会社等との交渉含む）
⑤ 異議申立・審査請求・再審査請求の手続代行
⑥ 個別労使紛争のあっせん
⑦ 労働組合（個人ユニオン）との団体交渉
⑧ 給与計算、年末調整
給与計算報酬
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◆初期費用：基本料1万円、６人目から１人1,000円加算 ※ご契約当初の御社従業員情報のインプット費用です。 ◆給与・賞与計算：管理顧問報酬に、従業員数×500円加算 ※勤怠集計等の手配は、御社でお願い致します。 ◆年末調整：基本料１万円、6人目から1人1,000円加算 ※給与所得者の扶養控除等（異動）申告書等の手配は、御社でお願い致します。
※難度の高い給与計算に付いては、別途ご協議させて頂きます。
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|---|
新規開業お助けパック報酬
| 新規開業から3年以内の企業様に、以下のサービスを提供します。
●社会保険・労働保険の新規適用および従業員の加入手続 ●就業規則の作成 ●当所推奨労務管理書式３０種の提供 これに加えて、労務管理知識の提供を行います。
上記3点セットを以下のパック料金で提供します。 | |||
|---|---|---|---|
| 顧問契約のお客様 | |||
| 激安特別価格 10万円（開業3年以内） 尚、就業規則不要の場合は、半額で賜ります。 | |||
| その他のお客様 | 企業様の現状に合わせご相談させていただきます。 | ||
スポット業務料金表
◆新規開業で社会保険や労働保険手続きの要領が分からない。
◆担当者が退職して急場の手続きが間に合わない。・・・など。
社会保険・労働保険関連の手続きでお困りの事業所様は、 こちらをご確認ください。
社会保険・労働保険の新規適用届および被保険者資格取得届 | |||
|---|---|---|---|
| 人数 | 社会保険適用 | 労働保険適用 | 両方とも |
| 1人 ～ 4人 | 50,000円 | 40,000円 | 80,000円 |
| 5人 ～ 9人 | 55,000円 | 45,000円 | 90,000円 |
| 10人 ～ 19人 | 60,000円 | 50,000円 | 100,000円 |
| 20人以上 | 各保険ひとり増すごとに1,000円追加 | ||
社会保険料の算定基礎届、労働保険料の年度更新申告手続き | |||
|---|---|---|---|
| 人数 | 社会保険算定基礎届 月額変更届 | 労働保険料概算・確定申告 | |
| 継続事業 | 一括有期事業 | ||
| 20人未満 | 50,000円 | 40,000円 | 工事件数30件未満 50,000円 工事件数30件以上 60,000円 工事件数50件以上 ご協議 |
| 20人～30人 | 60,000円 | 50,000円 | |
| 3１人 ～ ４０人 | 70,000円 | 60,000円 | |
| 4１人以上 | 各保険ひとり増すごとに1,000円追加 | ||
※業種・取扱業務等により報酬が異なる場合が御座います。
助成金の申請手続代行報酬
効果的雇用助成金の申請代行（初回ヒアリング無料） | |||
|---|---|---|---|
| 顧問先のお客様 | |||
着手金なし 助成金受給後に成功報酬:受給額の20％～ | |||
| その他のお客様 | 企業様の現状に合わせご相談させていただきます。 | ||
※高難度の助成金、煩雑な助成金については、内容によりご相談のうえ報酬を決定します。
就業規則及び諸規定の作成・変更報酬
| リスク回避型の就業規則ほか諸規程の作成、役員就業規則ほか諸規程の作成 マイナンバー制度対応特定個人情報関連規程の作成 | |||
|---|---|---|---|
| 顧問先のお客様 | |||
| 就業規則本則 | 20万円～ | ||
| 賃金規程・パート就業規則ほか諸規程 | 5万円～ | ||
| その他のお客様 | 就業規則本則 | 内容により相談 | |
| 賃金規程・パート就業規則ほか諸規程 | 内容により相談 | ||
※複雑な規程、規定変更、一部条文の追加に付いては、内容によりご相談のうえ報酬を決定します。
総合評価型人事制度構築の報酬
| ☆従業員のモチベーションアップには、適正な人事制度の構築が不可欠です ☆従業員の貢献を多面的に評価する事で、公平感と納得性が生まれます ☆その事がモチベーションアップ、能力向上、業績向上に繋がります | |||
|---|---|---|---|
| 顧問先のお客様 | |||
| 着手金30万円・受託費用は、打合せ内容により見積提案致します。 | |||
| その他のお客様 | 企業様の現状に合わせご相談させていただきます。 | ||
